Formy vyrušení dilematu : Změna ideálu sociálního pracovníka a Změna ideálu a pracovních podmínek sociálního pracovníka

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F20%3A00115473" target="_blank" >RIV/00216224:14230/20:00115473 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://socialniprace.cz/issue/2020-02/" target="_blank" >https://socialniprace.cz/issue/2020-02/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Formy vyrušení dilematu : Změna ideálu sociálního pracovníka a Změna ideálu a pracovních podmínek sociálního pracovníka

Popis výsledku v původním jazyce

CÍLE: Cílem stati je rozšířit teorii zvládání dilemat prostřednictvím odpovědi na otázku: „Jakými argumenty můžu doložit vyrušení dilematu změnou ideálu sociálního pracovníka a změnou ideálu a pracovních podmínek sociálního pracovníka?“ TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Na problém je nahlíženo z perspektivy teorie zvládání dilemat, učící se organizace, jsou využity poznatky z oblasti supervize. METODY: Pro zodpovězení otázky byla využita analýza dokumentů a hermeneutický přístup. VÝSLEDKY: Práce přinesla popis částí sociální reality organizací služeb sociální práce, které dosud nebyly interpretovány jako způsoby zvládání obtížných rozhodnutí, a včlenila je do stávající teorie vzniku a zvládání dilemat. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Téma způsobů zvládání dilemat sociálních pracovníků se týká jednotlivých pracovníků, organizací i profese samotné. Reflektování způsobů práce s dilematy a hledání způsobů jejich vyrušení se tak ukazuje jako významné téma pro sociální práci na všech těchto úrovních.

Název v anglickém jazyce

Forms of Disturbing Dilemma : Changing the Ideal of a Social Worker Versus Changing the Ideal and Working Conditions of a Social Worker

Popis výsledku anglicky

OBJECTIVES: The aim of the text is to extend the theory of management dilemma by answering the question: „What arguments can I prove to disturb the dilemma by changing the ideal of a social worker and changing the ideal and working conditions of a social worker?“. THEORETICAL BASE: The problem is seen from the perspective of the theory of management dilemate, learning organization, the knowledge from the field of supervision is utilized. METHODS: A document analysis and a hermeneutical approach were used to answer the question. OUTCOMES: The work has brought a description of parts of the social reality of social work services organisations that have not yet been interpreted as ways of coping with difficult decisions, and incorporated them into the existing theory of indecision and management of dilemma. SOCIAL WORK IMPLICATIONS: The topic of management of the dilemma of social workers concerns individual workers, organizations and the profession itself. Reflecting ways to work with dilemates and finding ways to disturb them is proving a major issue for social work at all levels.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Sociální práce - Sociálna práca

ISSN

1213-6204

e-ISSN

1805-885X

Svazek periodika

20

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

50-60

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85084040391