Práce z domova, konflikty mezi prací a rodinou a kvalita partnerství v době pandemie covidu-19

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F22%3A00129136" target="_blank" >RIV/00216224:14230/22:00129136 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://sreview.soc.cas.cz/corproof.php?tartkey=csr-000000-0240" target="_blank" >https://sreview.soc.cas.cz/corproof.php?tartkey=csr-000000-0240</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.13060/csr.2022.024" target="_blank" >10.13060/csr.2022.024</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Práce z domova, konflikty mezi prací a rodinou a kvalita partnerství v době pandemie covidu-19

Popis výsledku v původním jazyce

V době pandemie nemoci Covid-19 v České republice prudce narostl počet lidí pracujících z domova. Je pravděpodobné, že práce z domova bude praktikována častěji i po ústupu pandemie. V tomto článku zjišťujeme, zda byla častá práce z domova v době pandemie asociována se silnějšími konflikty mezi prací a rodinou. Chceme také ukázat, jak asociace mezi prací z domova a konflikty lišila u různých skupin respondentů v závislosti na pohlaví, vzdělání, zaměstnání a přítomnosti dětí v domácnosti. Zabýváme se také tím, jak případné konflikty souvisely s kvalitou partnerství. Na výzkumné otázky odpovídáme analýzou dat z pilotní studie výzkumu Současná česká rodina z prosince 2020. Výsledky analýzy ukázaly, že častá práce byla asociována s častějšími konflikty mezi prací a rodinou. Ačkoliv celkově se konflikty odrážely častěji v rodinné oblasti (např. byli příliš unavení na domácí práce), častá práce z domova byla významně asociována pouze s konflikty odrážejícími se v pracovní oblasti (např. bylo pro ně těžké soustředit se na práci kvůli rodinným povinnostem). Asociace se významně lišily v závislosti na pohlaví a přítomnosti dětí v domácnosti. U mužů a rodičů dětí mladších 15 let byla častá práce z domova s častějšími konflikty asociována významněji. Lidé, často zažívali konflikty mezi pracovní a rodinnou sférou života, také častěji uvažovali o rozchodu.

Název v anglickém jazyce

Working from Home, Work–Family Conflicts and Partnership Quality during the Covid-19 Pandemic

Popis výsledku anglicky

During the Covid-19 pandemic in the Czech Republic, there was a sharp increase in the share of people working from home. It is predicted that working from home will continue to be a common form of work after the crisis. In this article, we investigate whether and how working frequently from home during the pandemic was associated with work–family conflict and how the strength of the association varied between different groups of people depending on gender, education, employment, and the presence of children in the household. We also examine what connection existed between role conflicts and the quality of a partnership. To answer these questions we analysed data from the ‘Czech GGS Covid Pilot Study’ from December 2020 and found that working frequently from home was associated with more frequent work–family conflict. Respondents experienced more problems performing their family role (e.g. they were too tired to do housework) than their role as an employee. As the intensity of work from home increased, however, respondents tended to report more frequent problems performing their role as an employee (e.g. family responsibilities made it difficult for them to concentrate on work). The association between working from home and work–family conflict differed significantly depending on the gender and the presence of children in the household. For men and parents of children under the age of 15, working from home was more significantly associated with work–family conflict. People who often experienced work–family conflict also more often considered breaking up with their partner. Working from home thus became a significant stressor for family life during the pandemics.

Druh

J_imp - Článek v periodiku v databázi Web of Science

CEP obor

—

OECD FORD obor

50401 - Sociology

Projekt

<a href="/cs/project/GA20-12364S" target="_blank" >GA20-12364S: Partnerská spokojenost a její dopad na stabilitu partnerství</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Sociologický časopis

ISSN

0038-0288

e-ISSN

2336-128X

Svazek periodika

58

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

27

Strana od-do

373-399

Kód UT WoS článku

000860262100002

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85141836004