Struktura a dynamika subjektivních prožitků a stavů u pomáhajících profesí
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14510%2F10%3A00067209" target="_blank" >RIV/00216224:14510/10:00067209 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Struktura a dynamika subjektivních prožitků a stavů u pomáhajících profesí
Popis výsledku v původním jazyce
Pracovníci pomáhajících profesí se téměř neustále setkávají s lidmi, kteří je seznamují se svými problémy a trápeními. Emoce týkající se klientů by pracovníci pomáhajících profesí neměli potlačovat, ale měli by se je snažit rozpoznat a porozumět jim. Neustálá konfrontace s bolestí, utrpením a mnohdy i smrtí může u pracovníků pomáhajících profesí vést až k syndromu vyhoření (burn out syndrom). Osoby, které trpí syndromem vyhoření, často odmítají komunikaci a omezují se jen na nejnutnější pracovní výkony.Pro kvalitu zdravotní péče jsou důležité nejen profesionální znalosti a dovednosti, ale i komunikace a celkový přístup k pacientovi.
Název v anglickém jazyce
Structure and Dynamics of Subjective Experiences and mind Status in Helping Professions
Popis výsledku anglicky
Staff in helping professions is in almost uninterrupted contact with people who commit themselves with their problems and sufferings. Clients emotions should not be suppressed by helping staffers, they may try to recognize and understand these feelings.Continual facing the pain, suffering and often death can finally cause burn out syndrome of helping personnel. Persons with burn out syndrome usually refuse communication with patients and limit their workload only for the most necessary tasks. For a quality health care, communication and overall approach to the patient is important, not only professional knowledge and skills.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů