Labor market regulation and its characteristics: Comparison of Czech Republic and Austria
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F11%3A00051694" target="_blank" >RIV/00216224:14560/11:00051694 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Labor market regulation and its characteristics: Comparison of Czech Republic and Austria
Popis výsledku v původním jazyce
In this paper we are trying to compare the labor market regulation in Czech Republic and Austria and its structural parameters, that characterize given labor market. In order to do that we estimate the New-Keynesian model with matching frictions and nominal wage rigidities. Labor market regulation is proxied by the worker's bargaining power over the wage. This main parameter is moving inside the interval <0,1> and it expresses a share of the total surplus, that arise of filling the vacancy. In fact it means, who gains more from the added value that the vacancy is filled (worker or employer). Results indicates, that the workers in Austria and Czech Republic have almost the same bargaining power that arise from the labor market settings.
Název v anglickém jazyce
Labor market regulation and its characteristics: Comparison of Czech Republic and Austria
Popis výsledku anglicky
In this paper we are trying to compare the labor market regulation in Czech Republic and Austria and its structural parameters, that characterize given labor market. In order to do that we estimate the New-Keynesian model with matching frictions and nominal wage rigidities. Labor market regulation is proxied by the worker's bargaining power over the wage. This main parameter is moving inside the interval <0,1> and it expresses a share of the total surplus, that arise of filling the vacancy. In fact it means, who gains more from the added value that the vacancy is filled (worker or employer). Results indicates, that the workers in Austria and Czech Republic have almost the same bargaining power that arise from the labor market settings.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/1M0524" target="_blank" >1M0524: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Národohospodárský obzor
ISSN
1213-2446
e-ISSN
—
Svazek periodika
2011
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
28
Strana od-do
93-121
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—