Komparace výstupů manažerů z hlediska genderu
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F12%3A00062177" target="_blank" >RIV/00216224:14560/12:00062177 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Komparace výstupů manažerů z hlediska genderu
Popis výsledku v původním jazyce
V článku jsou představeny výsledky výzkumu, který byl proveden v prostředí organizace, jež poskytuje odborné poradenské služby v oblasti auditu a daňových záležitostí. Příspěvek analyzuje styl vedení žen a mužů v řídících pozicích a následně komparuje jejich přínosy pro podnik.
Název v anglickém jazyce
Comparasion of managerial outcomes in terms of gender
Popis výsledku anglicky
In the article are published conclusions of the research which was conducted in a company that provides professional consulting services in the field of audit and tax issues. This paper analyzes the leadership style of men and women in managerial positions and then compares their outcomes.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Nové trendy 2012
ISBN
9788087314296
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
142-148
Název nakladatele
SVŠE Znojmo
Místo vydání
Znojmo
Místo konání akce
Znojmo
Datum konání akce
1. 1. 2012
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—