Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Evaluating labour market flexibility in V4 countries

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F13%3A00069295" target="_blank" >RIV/00216224:14560/13:00069295 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.vspj.cz/soubory/download/id/2259" target="_blank" >https://www.vspj.cz/soubory/download/id/2259</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Evaluating labour market flexibility in V4 countries

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This contribution focuses on evaluation of labour market flexibility in the V4 countries. These countries have similar historical destiny but the economic transition led to new labour market institutions. Labour market outcomes are thus quite different in the last decades. Using a small closed DSGE model with search and matching frictions, the main structural labour market differences among these countries are revealed. These differences are related to the changes in separation rates, matching efficiency, match elasticity of unemployed and the bargaining power of the workers. The models are identified using Bayesian techniques. Comparing the moments of simulated data, we can conclude that the estimated models are able to replicate the main statisticalproperties of the observed data. The labour market in Hungary seems to be the most flexible regarding the labour market dynamics in the light of the nascent economic recovery.

  • Název v anglickém jazyce

    Evaluating labour market flexibility in V4 countries

  • Popis výsledku anglicky

    This contribution focuses on evaluation of labour market flexibility in the V4 countries. These countries have similar historical destiny but the economic transition led to new labour market institutions. Labour market outcomes are thus quite different in the last decades. Using a small closed DSGE model with search and matching frictions, the main structural labour market differences among these countries are revealed. These differences are related to the changes in separation rates, matching efficiency, match elasticity of unemployed and the bargaining power of the workers. The models are identified using Bayesian techniques. Comparing the moments of simulated data, we can conclude that the estimated models are able to replicate the main statisticalproperties of the observed data. The labour market in Hungary seems to be the most flexible regarding the labour market dynamics in the light of the nascent economic recovery.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the 31st International Conference Mathematical Methods in Economics 2013

  • ISBN

    9788087035764

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    661-666

  • Název nakladatele

    College of Polytechnics Jihlava

  • Místo vydání

    Jihlava

  • Místo konání akce

    Jihlava

  • Datum konání akce

    11. 9. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku