Porovnání ziskových a neziskových institucí jako organizačních jednotek
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F13%3A00074913" target="_blank" >RIV/00216224:14560/13:00074913 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Porovnání ziskových a neziskových institucí jako organizačních jednotek
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavním cílem článku je porovnat neziskové organizace a ziskové firmy jako organizační jednotky. Ke srovnání byl použit model komponentů organizace, srovnání bylo provedeno ve statickém prostředí, bez změn vnějšího okolí. Na základě rozdílů mezi oběma typy organizací jsou stanoveny vlastnosti typické pro neziskové organizace a je rozebrán jejich vliv na efektivnost. Neziskové organizace nabývají jiných právních forem (asociace a nadace) než ziskové firmy (korporace) a v jejich poslání je obsaženo většíspektrum hodnot, základními vlastnostmi neziskových organizací jsou proto rozmanitost a hodnotová orientace. Efektivnost však lze považovat za ekonomickou hodnotu a směřování organizace k dosažení efektivnosti lze ovlivnit prostřednictvím manažerských procesů respektive silné organizační kultury. Z organizačního hlediska se tedy ziskové firmy a neziskové organizace neliší.
Název v anglickém jazyce
Comparing Profit and Nonprofit Institutions as Organizational Units
Popis výsledku anglicky
The main objective of the contribution is to compare nonprofit organizations and profit firms as organizational units. For the comparison an organizational model in a static environment was used. On behalf of comparison a typical characteristics for nonprofit organizations are specified and analyzed its effect on organizational effectiveness. Nonprofit organizations are different legal persons (associations and foundations) comparing to profit firms (corporations), have miscellaneous missions, the basiccharacteristics of nonprofit organizations are therefore diversity a value-orientation. But, effectiveness could be considered as economic value and commitment of organization towards effectiveness could by influenced by managerial processes or strong organizational culture. From organizational point of view the profit firms and nonprofit organizations do not differ
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Ekonomika a management
ISSN
1802-8934
e-ISSN
—
Svazek periodika
2013
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
32-46
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—