Designing Donation Incentive Contracts for Online Gig Workers
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F24%3A00139311" target="_blank" >RIV/00216224:14560/24:00139311 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-023-05428-7" target="_blank" >https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-023-05428-7</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1007/s10551-023-05428-7" target="_blank" >10.1007/s10551-023-05428-7</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Designing Donation Incentive Contracts for Online Gig Workers
Popis výsledku v původním jazyce
This study examines the effects of donation incentives on labor supply in an online labor market through a field experiment (n = 944). We manipulate the donation purpose of the incentive to be either unifying or polarizing and the size of the donation relative to the workers’ wage. Our experimental design allows us to observe the decision to accept a job (extensive margin) and different dimensions of productivity (intensive margin). We predict and show that a unifying donation purpose attracts more gig workers and improves their productivity compared to a polarizing donation purpose. We discuss the implications of these results in order to understand the role of donation incentives and labor supply in online labor markets.
Název v anglickém jazyce
Designing Donation Incentive Contracts for Online Gig Workers
Popis výsledku anglicky
This study examines the effects of donation incentives on labor supply in an online labor market through a field experiment (n = 944). We manipulate the donation purpose of the incentive to be either unifying or polarizing and the size of the donation relative to the workers’ wage. Our experimental design allows us to observe the decision to accept a job (extensive margin) and different dimensions of productivity (intensive margin). We predict and show that a unifying donation purpose attracts more gig workers and improves their productivity compared to a polarizing donation purpose. We discuss the implications of these results in order to understand the role of donation incentives and labor supply in online labor markets.
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50200 - Economics and Business
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA20-06785S" target="_blank" >GA20-06785S: Experimentální analýza problematiky přispívání na vícenásobné veřejné statky</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Journal of Business Ethics
ISSN
0167-4544
e-ISSN
1573-0697
Svazek periodika
190
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
US - Spojené státy americké
Počet stran výsledku
16
Strana od-do
553-568
Kód UT WoS článku
000987952000002
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85159295340