Pracovní podmínky zaměstnanců v neziskové organizaci Most pro

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25210%2F24%3A39922527" target="_blank" >RIV/00216275:25210/24:39922527 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Pracovní podmínky zaměstnanců v neziskové organizaci Most pro
Popis výsledku v původním jazyce
Tato výzkumná zpráva vznikla jako výsledek spolupráce mezi Katedrou sociální akulturní antropologie Filozofické fakulty Univerzity Pardubice a nevládní neziskovouorganizací Most pro o. p. s poskytující služby klientům z řad cizinců v Pardubickém kraji.Cílem realizovaného výzkumu bylo získat informace o pracovních podmínkáchzaměstnankyň a zaměstnanců, jejich dopadu na pracovní výkon a duševní zdraví a návrhnoutdoporučení na jejich případné zlepšení.
Název v anglickém jazyce
Working conditions of employees in the non-profit organization Most pro
Popis výsledku anglicky
This research report was created as a result of cooperation between the Department of Social and Cultural Anthropology of the Faculty of Arts, University of Pardubice and the non-governmental non-profit organization Most pro o. p. s, which provides services to foreign clients in the Pardubice region. The aim of the research was to obtain information about the working conditions of employees, their impact on work performance and mental health, and to propose recommendations for their possible improvement.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)