Hodnocení pracovníků jako součást podnikové kultury

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25310%2F03%3A00003261" target="_blank" >RIV/00216275:25310/03:00003261 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Hodnocení pracovníků jako součást podnikové kultury

Popis výsledku v původním jazyce

Způsob provádění hodnocení pracovníků je pro podnik velmi důležitý. Správně provedené hodnocení je silný stimulační faktor a stává se součástí i podnikové kultury

Název v anglickém jazyce

Staff performance appraisal as a part of company culture

Popis výsledku anglicky

The way of making staff appraisal is very important for a company. If we make it well, it become a part of corporate culture

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník z mezinárodní vědecké konference "Mladý ekonóm 2003"

ISBN

80-968904-3-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

8-10

Název nakladatele

Vydavateľstvo NETRI Hronský Beňadik

Místo vydání

Bratislava

Místo konání akce

Bratislava

Datum konání akce

1. 1. 2003

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—