Staffing methods for positions of sales representatives in selected companies

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25310%2F12%3A39894948" target="_blank" >RIV/00216275:25310/12:39894948 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Staffing methods for positions of sales representatives in selected companies
Popis výsledku v původním jazyce
It is necessary for every company to find and to keep qualified and motivated employees for meeting the company goals. Recruitment and selection processes of appropriate sales representatives should be carried out extremely carefully. This paper deals with problem issues of recruitment and selection of sales representatives and is accompanied with a research having taken place in early 2012 and beig focused to the methods of selecting them.
Název v anglickém jazyce
Staffing methods for positions of sales representatives in selected companies
Popis výsledku anglicky
It is necessary for every company to find and to keep qualified and motivated employees for meeting the company goals. Recruitment and selection processes of appropriate sales representatives should be carried out extremely carefully. This paper deals with problem issues of recruitment and selection of sales representatives and is accompanied with a research having taken place in early 2012 and beig focused to the methods of selecting them.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika
Scientific Papers of the University of Pardubice, Series A, Faculty of Chemical Technology
ISSN
1211-5541
e-ISSN
—
Svazek periodika
18
Číslo periodika v rámci svazku
prosinec
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
16
Strana od-do
175-191
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—

Podobné výsledky(10)