Přístupy k řízení lidských zdrojů v organizacích ve východočeském regionu

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F06%3A00005540" target="_blank" >RIV/00216275:25410/06:00005540 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Přístupy k řízení lidských zdrojů v organizacích ve východočeském regionu
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvěk popisuje činnosti v řízeí lidských zdrojů ve východočeském regionu. Je rozdělen na dvě základní části. První část se věnuje teoretickým východiskům výzkumu a druhá část je přímo zaměřena na výsledky výzkumu Etické aspekty v řízení lidských zdrojů respektive na část věnovanou výsledkům, kde je brána na zřetel důležitost jednotlivých činností řízení lidských zdrojů.
Název v anglickém jazyce
Methodical Approaches of Human Resource Management within Organizations in East Czech Region
Popis výsledku anglicky
This article describes the activities in the Human Resource Management in the East Czech region.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Popis výsledku