Inovace a změna v organizacích veřejného sektoru

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F06%3A00005584" target="_blank" >RIV/00216275:25410/06:00005584 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Innovation and change in public sector organizations

Popis výsledku v původním jazyce

This paper deals the importance of innovation and change in public sector. The nature of public services and of public service organizations have changed substantially around the world over the past twenty years. This has been a result in part of the increasingly volatile societal and political environment that they exist in and in part of the growing scarcity of public resources. This changing environment has made it increasingly important for public service managers to engage in the management of innovation and change and to be clear about the difference between these phenomena. Innovation and change can also be both planned and emergent phenomena and again these two variants require different approaches to their management.

Název v anglickém jazyce

Innovation and change in public sector organizations

Popis výsledku anglicky

This paper deals the importance of innovation and change in public sector. The nature of public services and of public service organizations have changed substantially around the world over the past twenty years. This has been a result in part of the increasingly volatile societal and political environment that they exist in and in part of the growing scarcity of public resources. This changing environment has made it increasingly important for public service managers to engage in the management of innovation and change and to be clear about the difference between these phenomena. Innovation and change can also be both planned and emergent phenomena and again these two variants require different approaches to their management.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

IMEA 2006

ISBN

80-7041-164-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

—

Název nakladatele

Gaudeamus

Místo vydání

Hradec Králové

Místo konání akce

Hradec Králové

Datum konání akce

15. 5. 2006

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—