Přínos osobní kvality manažera pro strategické řízení v regionech

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F07%3A00005394" target="_blank" >RIV/00216275:25410/07:00005394 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Přínos osobní kvality manažera pro strategické řízení v regionech

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zabývá problematikou personálního zajištění strategického řízení regionů. Cílem strategického řízení v podmínkách regionu je usilovat o co nejkvalitnější uspokojování zájmů a potřeb občanů ve spravovaných lokalitách, a to formou spolupráce všech začleněných samosprávných subjektů. Spolupráce se odbývá na principu rovnocenné participace všech partnerů v regionálních i mikroregionálních uskupeních. Smyslem kooperace přitom musí být užitečnost řešení pro všechny aktéry regionálního rozvoje. Hlavní myšlenkou tohoto příspěvku je zdůraznit význam osobní kvality pro efektivní řízení v regionech. Osobní kvalita je totiž základem všech dalších typů kvality a dotýká se každého: manažerů, oddělení, celých institucí veřejné správy. Článek se zároveň zabývá srovnáním jednotlivých úrovní tohoto typu kvality s cílem přispět k přiblížení se ideální úrovni ze stávající úrovně výkonu manažera i institucí veřejné správy, neboť lidé na celém světě si stále více uvědomují potřebu rozvoje kvali

Název v anglickém jazyce

Importance of Manager´s Personal Quality for Regional Strategic Management

Popis výsledku anglicky

The article deals with staffing for regional strategic management. The aim of strategic management activities in a regional background is to be successful in achieving objectives in the form of meeting citizen interests and needs in the managed localities. On that ground, cooperation of all included municipal subjects is necessary. Their cooperation is based on the equal participation principle. The main benefit has to be in the field of utility for all participants (regional and microregional clusters)in the process of regional development. The keynote of the article is to underline the importance of personal quality for effective management in regions. Personal quality makes a headstone in the quality management system and it covers not only managers and departments, but also bodies as a whole. The article is also engaged in comparison among different levels of personal quality aimed to approximate an actual level of manager's performance to an ideal, because of increasing needs for

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Liberecké ekonomické fórum 2007

ISBN

978-80-7372-244-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

1-5

Název nakladatele

Technická univerzita v Liberci

Místo vydání

Liberec

Místo konání akce

Liberec, ČR

Datum konání akce

11. 9. 2007

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—