Analýza pracovních příležitostí územních celků

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F07%3A00005404" target="_blank" >RIV/00216275:25410/07:00005404 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Analýza pracovních příležitostí územních celků
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá analýzou pracovních příležitostí územních celků, a to krajů České republiky. Cílem analýzy je zmapovat situaci na trhu práce a odhalit faktory, které ji nejvíce ovlivňují, definovat silné a slabé stránky krajů, jejich příležitosti a hrozby z hlediska pracovních příležitostí. Data, která byla použita pro analýzu, byla získána ze zdrojů Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí. Bylo získáno celkem 33 atributů, které byly rozděleny do šesti skupin. Vlastní analýzabyla provedena pomocí analýzy SWOT.
Název v anglickém jazyce
Job Opportunities Analysis of Regions
Popis výsledku anglicky
This paper deals with the job opportunities analysis of regions in Czech Republic. The goal of this analysis is to map the labour market situation and to find factors that have influence on this solved problem. It is focused on definition of strong points, weak points, opportunities and threats in regions, too. Data used for analysis was obtained from the sources of Czech Statistical Office and Ministry of Labour and Social Affairs. We determined 33 attributes and divided them into six groups. The analysis was realized by SWOT analysis.

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)