Nástroj vnitřního hodnocení v manažerském informačním systému Univerzity Pardubice

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F08%3A00007363" target="_blank" >RIV/00216275:25410/08:00007363 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nástroj vnitřního hodnocení v manažerském informačním systému Univerzity Pardubice
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem případové studie je stručně zachytit genezi přístupu k vnitřnímu systému zvyšování kvality na Univerzitě Pardubice. Hlavní pozornost je soustředěna na jeden z nástrojů vnitřního hodnocení v oblasti vzdělávání, a to manažerský informační systém. Jepopsána struktura příslušné části manažerského informačního systému, vybrány zajímavé prvky, akcent je položen na ukazatele hodnocení efektivnosti.
Název v anglickém jazyce
The tool of the Internal Evaluation in the Managerial Information System of the Univesity of Pardubice
Popis výsledku anglicky
The aim of the case study is to present the approach genesis to the internal system of the quality enhancement at the University of Pardubice. The main attention is paid one of tools of internal evaluation in the education scope, the managerial information system. There is described the structure of the relevant part of the managerial information system, chosen interesting elements; an accent is given to indicators of efficiency evaluation.

Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)