Trend vývoje upravené přidané hodnoty ve vybraných dopravních podnicích měst ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F13%3A39896540" target="_blank" >RIV/00216275:25410/13:39896540 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Trend vývoje upravené přidané hodnoty ve vybraných dopravních podnicích měst ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá vývojem přidané hodnoty na zaměstnance ve veřejné dopravě. Přidaná hodnota se navýší o úhradu prokazatelné ztráty státem, krajem nebo obcí, které zaručují dopravní služby v konkrétní oblasti. Ekonomika dopravních firem kombinuje základníobchodní cíl - zisk - a možnost finanční podpory od státu, kraje nebo obce ve formě úhrady za prokazatelné ztráty. Článek analyzuje údaje o největších dopravních společnostech v České republice. Společnosti byly vnímány jako celek a pak byly rozděleny do tří skupin. Přidaná hodnota na zaměstnance umožňuje porovnávání firem i skupin společností a vyhodnocování vývoje přidané hodnoty v jedné společnosti v průběhu let. Žádoucí vývoj je rostoucí trend v přidané hodnotě na zaměstnance. Článek rovněž analyzuje, do jaké míry se úhrada za prokazatelné ztráty podílí na výsledcích. To je důvod, proč se článek zabývá srovnáním zvýšení přidané hodnoty a zvýšení úhrady za prokazatelné ztráty. Článek také obsahuje obecná doporučení pro řízení doprav

Název v anglickém jazyce

The Trend of the Adjusted Value Added Development in Selected Transport Companies in the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

The article deals with the development of the value added per employee in public transport. The value added is adjusted by the reimbursement for demonstrable loss from state, region or municipality that guarantee transport services in a particular territory. The economy of transport companies combines the basic business target - a profit - and the possibility of the financial support from state, region or municipality in a form of a reimbursement for demonstrable loss. The article analyzes the data on the biggest transport companies in the Czech Republic. The companies were viewed as the whole at first and then they were divided into three groups. The value added per employee allows comparing not only companies but also groups of companies and evaluation of the development of the value added in one company through the years. The desirable development is the growing trend in the value added per employee. The article also analyzes the extent to which the reimbursement for demonstrable lo

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Scientific Papers of the University of Pardubice, Series D, Faculty of Economics and Administration

ISSN

1211-555X

e-ISSN

—

Svazek periodika

2013

Číslo periodika v rámci svazku

27

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

107-116

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—