Burnout: the real threat not only for top managers
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F16%3A39900849" target="_blank" >RIV/00216275:25410/16:39900849 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_16.pdf" target="_blank" >http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_16.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Burnout: the real threat not only for top managers
Popis výsledku v původním jazyce
This paper deals with the issue of burnout. It describes the causes, course and treatment of burnout in cases of two employees holding completely different job positions. It is a comparison of two different professions, a manager and a saleswoman at a bookstore, or a subjective evaluation of their burnout experiences. Common signs have been described as follows: it is primarily a psychological condition, an exhaustion experience that was typical among employees who professionally work with people. Symptoms are mental, physical and social - total exhaustion and overall fatigue that have been caused by prolonged stress.
Název v anglickém jazyce
Burnout: the real threat not only for top managers
Popis výsledku anglicky
This paper deals with the issue of burnout. It describes the causes, course and treatment of burnout in cases of two employees holding completely different job positions. It is a comparison of two different professions, a manager and a saleswoman at a bookstore, or a subjective evaluation of their burnout experiences. Common signs have been described as follows: it is primarily a psychological condition, an exhaustion experience that was typical among employees who professionally work with people. Symptoms are mental, physical and social - total exhaustion and overall fatigue that have been caused by prolonged stress.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Hradec Economic Days 2016 : double-blind peer reviewed proceedings of the international scientific conference
ISBN
978-80-7435-636-0
ISSN
2464-6059
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
258-265
Název nakladatele
Univerzita Hradec Králové
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
2. 2. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—