Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Inovace zvyšující výkonnost podniku

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F07%3APU79069" target="_blank" >RIV/00216305:26510/07:PU79069 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Inovace zvyšující výkonnost podniku

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek vychází z poznatků, získaných v rámci řešení projektu, který je spolufinancovaný z Evropského sociálního fondu a prostředků státního rozpočtu České republiky: Zkvalitnění vzdělávání a zvyšování kompetence manažerů v rámci magisterského studijního programu Ekonomika a management na Fakultě podnikatelské Vysokého učení technického v Brně (CZ.04.1.03/3.2.15.2/0284). Inovace představují jeden z hlavních faktorů úspěchu a napomáhají při zvyšování výkonnosti podniku. Řídící pracovníci obvykle používají nevhodné ukazatele pro inovační činnost, které nejsou příliš svázány s cílem inovací. Tento článek nastiňuje překážky, které snižují výkonnost podniku, ale také způsoby jak tyto překážky zdolat.

  • Název v anglickém jazyce

    Innovations raising the company performance

  • Popis výsledku anglicky

    The paper arises from the observations received from the research co financed from the European social fund and the means from the national budget of the Czech Republic: The education enhancement and increasing managers competencies within the master study programmes Economics and Management in the Faculty of Business and Management, University of Technology in Brno (CZ.04.1.03/3.2.15.2/0284). Innovations represent one of the main success factors and contribute to the increase of company performance. The senior managers usually use unsuitable indicators for innovation activities that are usually not much joined with the purpose of innovations. This paper not only outlines some of the barriers, which cut the company performance, but also the ways for fetching them through.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2007

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Recenzovaný sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference "Znalostní ekonomika - trendy rozvoje vzdělávání, vědy a praxe"

  • ISBN

    978-80-7318-646-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    100

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

  • Místo vydání

    Zlín

  • Místo konání akce

    Luhačovice

  • Datum konání akce

    29. 11. 2007

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku