COLLECTIVE INTELLIGENCE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT AS A TOOL FOR INNOVATIONS

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F11%3APU92415" target="_blank" >RIV/00216305:26510/11:PU92415 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

COLLECTIVE INTELLIGENCE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT AS A TOOL FOR INNOVATIONS

Popis výsledku v původním jazyce

The collective intelligence, knowledge management and the innovation process play a significant role in our fast changing world of business. The article describes the most important findings and definitions concerning the process of innovation in the enterprises and Employee Involvement and empowerment. It shows the approach of the initial idea and the ability to keep the conception until the idea is properly brought to the market. The research focuses on the original information, on the data processingpossibilities and data holding with the purpose to develop and implement innovative ideas into life. The innovation is an opportunity to develop knowledge management, collective intelligence and other social networks in the environment of enterprise

Název v anglickém jazyce

COLLECTIVE INTELLIGENCE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT AS A TOOL FOR INNOVATIONS

Popis výsledku anglicky

The collective intelligence, knowledge management and the innovation process play a significant role in our fast changing world of business. The article describes the most important findings and definitions concerning the process of innovation in the enterprises and Employee Involvement and empowerment. It shows the approach of the initial idea and the ability to keep the conception until the idea is properly brought to the market. The research focuses on the original information, on the data processingpossibilities and data holding with the purpose to develop and implement innovative ideas into life. The innovation is an opportunity to develop knowledge management, collective intelligence and other social networks in the environment of enterprise

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F07%2F1300" target="_blank" >GA402/07/1300: Modelování parametrů CSR jako faktor konkurenceschopnosti firem</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Economics and management-2007

ISSN

1822-6515

e-ISSN

—

Svazek periodika

2011

Číslo periodika v rámci svazku

16

Stát vydavatele periodika

LT - Litevská republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—