Predikční model - nástroj volby a tvorby odměňovacího systému

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F11%3APU97012" target="_blank" >RIV/00216305:26510/11:PU97012 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Predikční model - nástroj volby a tvorby odměňovacího systému
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se nejprve zabývá shrnutím teoretickým poznatků z oblasti systémů odměňování pro pracovníky manuálních profesí, popisuje výhody a nevýhody jednotlivých systému odměňování. V následující kapitole vysvětluje co je myšleno pod pojmem predikční model.Popisuje důvody, které vedly ke vzniku modelu. V následující kapitole vysvětluje funkčnost modelu, původ modelů uvedených v databázi, které jsou použity. Další kapitola popisuje výstupy z modelu, jaká data zobrazují a v jaké podobě. Závěrem je v článkupopsáno, jak zvolený systém odměňování v predičním modelu ovlivní výnosy a náklady. podniku.
Název v anglickém jazyce
The Prediction Model - Tool of Choice and Creation of the Payment System
Popis výsledku anglicky
This article firstly summurizes theoretical datum about reward management for manual working professions, decribes advantages and disadvantages of single payments system. In second chapter it clears up what prediction model is. it illustrates reason of creation and its using. Subseqently it illustrates how describing process works in a model, origin of information model databases and which basic payment systems are in this model used. Third chapter brings schemes and graphs of model outcomes.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)