Řízení lidských zdrojů a konkurenční schopnost podniku - dílčí výzkumná zpráva CEZ: J22/98:265300021 Výzkum konkurenční schopnosti českých průmyslových výrobců.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26530%2F00%3A00000010" target="_blank" >RIV/00216305:26530/00:00000010 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řízení lidských zdrojů a konkurenční schopnost podniku - dílčí výzkumná zpráva CEZ: J22/98:265300021 Výzkum konkurenční schopnosti českých průmyslových výrobců.
Popis výsledku v původním jazyce
Charakteristika tzv. Manažerského modelu personálního řízení jako nového paradigmatu pro personální řízení v podmínkách superkonkurence.
Název v anglickém jazyce
Administration humane source and competitive ability company - partial research account CEZ:J22/98:265300021 Research competitive ability Czech industrial maker.
Popis výsledku anglicky
Administration humane source and competitive ability company - partial research account CEZ:J22/98:265300021 Research competitive ability Czech industrial maker.
Klasifikace
Druh
A - Audiovizuální tvorba
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2000
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
ISBN
—
Místo vydání
Zlín
Název nakladatele resp. objednatele
VUT v Brně, Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně
Verze
—
Identifikační číslo nosiče
—