Strategický přístup k řízení lidských zdrojů a rozvoj konkurenční schopnosti podniku.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26530%2F99%3A00000021" target="_blank" >RIV/00216305:26530/99:00000021 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Strategický přístup k řízení lidských zdrojů a rozvoj konkurenční schopnosti podniku.

Popis výsledku v původním jazyce

Strategický přístup k řízení lidských zdrojů a rozvoj konkurenční schopnosti podniku.

Název v anglickém jazyce

Strategical access at administration human head and building-up competitive ability company.

Popis výsledku anglicky

Strategical access at administration human head and building-up competitive ability company.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

1999

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Vědecká konference PODNIK PRO TŘETÍ TISÍCILETÍ - Cesty zvyšování konkurenceschopnosti českých průmyslových výrobců na přelomu třetího tisíciletí, sborník příspěvků

ISBN

80-214-1467-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

—

Název nakladatele

VUT v Brně Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně

Místo vydání

Zlín

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—