Organizační inovace v podobě implementace ERP systému společnosti GKR HOLDING a.s.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25044192%3A_____%2F22%3AN0000001" target="_blank" >RIV/25044192:_____/22:N0000001 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Organizační inovace v podobě implementace ERP systému společnosti GKR HOLDING a.s.

Popis výsledku v původním jazyce

Implementací systému RSV a HO bylo dosaženo zvýšení procesní efektivity, celkové výkonnosti a větší konkurenceschopnosti. Eliminace většího podílu "ruční práce" prostřednictvím automatizace procesu a digitalizace. Na základě analýzy stávajícího stavu došlo k redesignu resp. optimalizaci budoucího stavu s využitím procesního technologického auditu, zjednodušení a optimalizaci procesů, zrušení zbytných procesů a jejich nahrazení novým, plně funkčním řešením. Vazbou na koncept Průmysl 4.0. a implementací principů Change managementu bylo dosaženo variability cílového řešení, které se může měnit v souladu se změnami legislativy, regulace nebo se změnou business modelu společnosti. Ve všech designovaných řešení byla zvážena přidaná hodnota Best practise řešení pro společnost a případně byla implementována nebo modifikována podle business podmínek a prostředí.

Název v anglickém jazyce

ERP system implementation

Popis výsledku anglicky

The implementation of the RSV and HO system has achieved an increase in process efficiency, overall performance and greater competitiveness. Eliminate more "manual labor" through process automation and digitization. Based on the analysis of the current state, there was a redesign or optimization of the future state with the use of process technological audit, simplification and optimization of processes, cancellation of unnecessary processes and their replacement by a new, fully functional solution. Linked to the Industry 4.0 concept. and the implementation of the principles of Change Management has achieved variability of the target solution, which may change in accordance with changes in legislation, regulation or with a change in the company's business model. In all designed solutions, the added value of the Best practice solution for the company was considered and, if necessary, it was implemented or modified according to business conditions and environment.

Druh

X - Nezařazeno

CEP obor

—

OECD FORD obor

10201 - Computer sciences, information science, bioinformathics (hardware development to be 2.2, social aspect to be 5.8)

Projekt

<a href="/cs/project/FX02030029" target="_blank" >FX02030029: Organizační inovace v podobě implementace ERP systému společnosti GKR HOLDING a.s.</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů