Přístupy podniků k rozvoji kvality lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25473361%3A_____%2F05%3A%230000165" target="_blank" >RIV/25473361:_____/05:#0000165 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Přístupy podniků k rozvoji kvality lidských zdrojů

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek prezentuje vztah kvality lidského kapitálu ve znalostně založené ekonomice k vytváření a zavádění nových technologií. Na firemní úrovni je v příspěvku pozornost věnována významu velikosti ekonomických subjektů a v jejich rámci segmentu malých astředních podniků.

Název v anglickém jazyce

Company approaches to the development of human resources

Popis výsledku anglicky

The paper presents the relation of human resource quality in knowledge based economy to the creation and implementaion of new technology. On the company level the paper focuses on the role of the size category, SMEs in particular.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1M0524" target="_blank" >1M0524: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2005

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Manažment ĺudského potenciálu v podniku

ISBN

80-8070-360-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

105-110

Název nakladatele

Žilinská univerzita

Místo vydání

Žilina

Místo konání akce

Žilina

Datum konání akce

1. 1. 2005

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—