THE DISPLAY OF SHADOW ECONOMICS IN EMPLOYMENT IN HOSPITALITY INDUSTRY
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25619161%3A_____%2F17%3AN0000009" target="_blank" >RIV/25619161:_____/17:N0000009 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://uni.uhk.cz/hed/site/assets/files/1046/proceedings_2017_2.pdf" target="_blank" >https://uni.uhk.cz/hed/site/assets/files/1046/proceedings_2017_2.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
slovinština
Název v původním jazyce
PREJAVY TIEŇOVEJ EKONOMIKY V PRACOVNO-PRÁVNYCH VZŤAHOCH V PODNIKOCH UBYTOVACÍCH A STRAVOVACÍCH SLUŽIEB
Popis výsledku v původním jazyce
Cieľom práce je analyzovať výskyt tieňovej ekonomiky v oblasti pracovných vzťahov v ubytovacích a stravovacích podnikoch. Zistilo sa, že tieňové aktivity sa vyskytujú väčšinou v stredne veľkých podnikoch s počtom zamestnancov 100-250 a v stravovacích a iných masových podnikoch. Zaznamenala sa silná nelineárna korelácia medzi výskytom oficiálnej platby minimálnej mzdy, zvyšok mzdy sa neoficiálne vypláca a veľkosť pohostinstva. Neexistuje žiadna iná silná korelácia medzi veľkosťou a kategóriou podnikateľskej pohostinnosti a výskytom a úrovňou tieňových aktivít v pracovnoprávnych vzťahoch.
Název v anglickém jazyce
THE DISPLAY OF SHADOW ECONOMICS IN EMPLOYMENT IN HOSPITALITY INDUSTRY
Popis výsledku anglicky
The aim of the paper is to analyze the occurrence of shadow economy in the field of labor relationships in accommodation and catering businesses. It was found, that the shadow activities occur mostly in the lower mid-size businesses with 100–250 employees and in catering and other mass lodging businesses. There was measured strong non-linear correlation between the occurrence of official the payment of minimal wage, the rest of wage is paid unofficially and the size of hospitality business. No other strong correlation was found between the size and category of hospitality business and occurrence and level of shadow activities in labor relationships.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Hradecké ekonomické dny
ISBN
—
ISSN
2464-6040
e-ISSN
2464-6040
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
23-29
Název nakladatele
Univerzita Hradec Králové
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
1. 1. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—