Metodologie výzkumného šetření činnosti informačních a poradenských středisek úřadů práce
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25751417%3A_____%2F11%3A%230000170" target="_blank" >RIV/25751417:_____/11:#0000170 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.nvf.cz/publikace" target="_blank" >http://www.nvf.cz/publikace</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Metodologie výzkumného šetření činnosti informačních a poradenských středisek úřadů práce
Popis výsledku v původním jazyce
Zpráva popisuje metodologické postupy řešení projektu zaměřeného na analýzu činnosti Informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR. Analýza probíhala kombinací kvantitativní metody s využitím techniky on-line dotazníkového šetření a kvalitativníchtechnik sběru a zpracování dat a to individuálních (polo-standardizovaných) a skupinových rozhovorů ? tzv. Focus Groups. Získaná data byla zpracována do podoby Závěrečné zprávy, která byla v poslední fázi realizace projektu předložena zástupcům pracovníků z praxe. Jejich relevantní připomínky byly do zprávy zapracovány a Zpráva byla poté předložena dvěma externím oponentům.
Název v anglickém jazyce
The research methodology of the Resource and career guidance centres of the Czech Labour Offices
Popis výsledku anglicky
The report describes project methodology that was focused on the analysis of the Resource and career guidance centres of the Czech Labour Office. The analysis was carried out with a combination of quantitative methods using on-line survey and qualitativetechniques of data collection and processing and individual (semi-structured) and group interviews - the Focus Groups. The data were compiled into a final report, which was in the last phase of the project presented to representatives of Labour Office career guidance practitioners. The relevant comments were incorporated into the report and the report was then submitted to two external opponents.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/HC%20207%2F10" target="_blank" >HC 207/10: Analýza činnosti informačních a poradenských středisek úřadů práce v procesu přechodu mladých lidí na trh práce</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů