Sociální nemocenské pojištění můžeme mít

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26138077%3A_____%2F08%3A%230000115" target="_blank" >RIV/26138077:_____/08:#0000115 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Sociální nemocenské pojištění můžeme mít

Popis výsledku v původním jazyce

Ústavní soud zrušil nově zavedenou karenční dobu v nemocenském pojištění zaměstnanců. Fakticky vycházel z toho, že české nemocenské pojištění zaměstnanců je sociálním pojištěním. Sociální pojištění se opírá o dvě základní zásady: zásadu ekvivalence a zásadu sociální solidarity, které mají ? modelově ? stejný význam. Pojistné se určuje z výdělku až do výše výdělkového stropu a nemocenské se vypočítává z výdělku až do výše téhož stropu; bez jakýchkoliv dalších redukcí. V Česku sociální pojištění nemáme ?jak z ekonomického, tak i z právního hlediska. Zásada sociální solidarity zcela dominuje na úkor zásady ekvivalence. Tzv. nemocenské pojištění zaměstnanců není sociálním pojištěním. Autor navrhuje reformu, jíž by se přešlo k systému sociálního nemocenského pojištění.

Název v anglickém jazyce

We can have a social security health insurance

Popis výsledku anglicky

The constitutional court has cancelled the newly introduced waiting period for health insurance of employees. It in fact used the assumption that the Czech health insurance is a social security insurance. The social security insurance is based on two fundamental principles: the principle of equivalence and the principle of social solidarity, which are ? in terms of the model ? equally important. Insurance rate are determined from the earnings, up to a particular cap, and the sickness benefits are calculated from the earnings up to that cap, without any additional reductions. The Czech Republic does not have a social security insurance ? both from economic and legal viewpoints. The principal of social solidarity completely dominates at the expense of the equivalence principle. So-called health insurance of employees in not a social security insurance. The author proposes a reform, which would introduce a system of social security health insurance.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Fórum sociální politiky

ISSN

1802-5854

e-ISSN

—

Svazek periodika

2

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—