Hodnocení ergonomických rizik na pracovišti jako efektivní nástroj řízení výkonnosti lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26441021%3A_____%2F18%3AN0000037" target="_blank" >RIV/26441021:_____/18:N0000037 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://konference.vspj.cz/konference/39/122" target="_blank" >https://konference.vspj.cz/konference/39/122</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Hodnocení ergonomických rizik na pracovišti jako efektivní nástroj řízení výkonnosti lidských zdrojů

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek si klade za cíl upozornit na problematiku hodnocení ergonomických rizik v pracovním prostředí v kontextu řízení lidských zdrojů, které je často orientováno primárně na hodnocení pracovní výkonnosti. Dále představit výsledky první fáze výzkumu, jehož cílem je vytvořit metodiku pro posuzování vlivu ergonomických faktorů pracoviště na spolehlivost operátorů detekční kontroly v letecké dopravě. Tato fáze byla orientována na expertní posuzování množiny měřitelných ergonomických parametrů za účelem stanovení vah pro konstrukci plánované metodiky, přičemž pro její realizaci byla zvolenametoda HODERG.Bylo zjištěno, že výkonnost lidského činitele v pracovním prostředí mohou nejvýrazněji ovlivnit faktory psychické zátěže, mikroklimatické podmínky a parametry zrakové zátěže.

Název v anglickém jazyce

Evaluation of Ergonomic Risks in Workplace as an Efficient Instrument for Managing the Performance of Human Resources

Popis výsledku anglicky

The paper aims to draw attention to the issue of assessing ergonomic risks in the work environment in the context of human resources management, which is often oriented primarily on performance evaluation. It also presents the results of primary research that aims to develop a methodology for assessing the impact of workplace ergonomic factors on airport security screeners reliability and performance. The first phase was focused on the expert assessment of a set of measurable ergonomic parameters to determine the weight for the design of the planned methodology. This was followed by the HODERG method. It has been found that the performance of the human factor in the work environment can most strongly be affected by psychic load factors, microclimatic conditions and visual load parameters.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Proceedings of 10th annual international scientific conference COMPETITION

ISBN

978-80-88064-37-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

434-440

Název nakladatele

Vysoká škola polytechnická Jihlava

Místo vydání

Jihlava

Místo konání akce

Jihlava

Datum konání akce

17. 5. 2018

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

000467594000046