Vliv vzdělávání na kvalitu života v prodlouženém ekonomicko-aktivním životě

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26479800%3A_____%2F12%3A%230000013" target="_blank" >RIV/26479800:_____/12:#0000013 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.vsmie.cz" target="_blank" >http://www.vsmie.cz</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vliv vzdělávání na kvalitu života v prodlouženém ekonomicko-aktivním životě

Popis výsledku v původním jazyce

Investice vložené do vzdělávání v průběhu celého života a využití schopností a dovedností pracovníků v rámci prodlouženého ekonomicko- aktivního života bude stále více ovlivňovat konkurenceschopnost ekonomiky země. Ve snaze zvyšovat zaměstnanost osob jetřeba motivovat zaměstnavatelei zaměstnance, aby byli schopni a ochotni zůstat v zaměstnáníi v seniorském věku. Lidé by měli být prostřednictvím celoživotního vzdělávání připravováni pro prodlouženou pracovní kariéru, která bude vyžadovat adaptabilitu aflexibilitu na trhu práce. V koncepci rozvoje lidských zdrojů musí tuto skutečnost reflektovat jak společnost, zaměstnavateléi sami pracovníci. Z tohoto důvodu je třeba zlepšovat kvalitu pracovního života starších pracovníků, investovat do kontinuálníhorozvoje schopností, dovedností a zaměstnatelnosti zvyšujícího se podílu starších osob na trhu práce.

Název v anglickém jazyce

The Influence of Education on Quality of Life in the Prolonged Economic-Active Life

Popis výsledku anglicky

The investments that are embedded in education throughout life and the use of the capabilities and skills of workers in the framework of the extended economic-active life will increasingly influence the competitiveness of the economy of the country. In an effort to increase the employment of people it is necessary to encourage employers and workers to be able to and willing to remain in employment also in senior age. People should be promoted through lifelong learning for prolonged working life, which will require adaptability and flexibility at the labour market. In the concept of human resource development this fact must be reflected by the company, employers, and workers themselves. For this reason, it is necessary to improve the quality of workinglife, elder workers, to invest in the continuous development of the abilities, skills, and employability of the increasing proportion of elder people in the labour market.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

IN - Informatika

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Úloha inovací v prodlužování ekonomicky aktivního života

ISBN

978-80-86847-57-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

245-258

Název nakladatele

Vysoká škola manažerské informatiky a ekonomiky

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

1. 1. 2011

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—