Kapitola 7. Variace charakteru smluvního režimu výkonu funkce – jaký prostor existuje pro modifikaci mluvního vztahu mezi členem orgánu a společností.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F27590101%3A_____%2F21%3A00000173" target="_blank" >RIV/27590101:_____/21:00000173 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kapitola 7. Variace charakteru smluvního režimu výkonu funkce – jaký prostor existuje pro modifikaci mluvního vztahu mezi členem orgánu a společností.

Popis výsledku v původním jazyce

Kapitola se zabývá zejména otázkou zda, popřípadě v jakém rozsahu, lze vztah mezi obchodní korporací a členem jejího voleného orgánu podrobit režimu zákoníku práce. Problémem, jak v souladu s právem smluvně regulovat vztah mezi obchodní korporací a členem jejího orgánu při výkonu funkce, se potýká teorie i praxe od začátku devadesátých let minulého století a od této doby prošlo její řešení mnoha legislativním i úpravami a zabývala se jím i judikatura vyšších soudů. Kapitola mapuje jednotlivé etapy vývoje řešení této otázky a analyzuje současnou právní úpravu.

Název v anglickém jazyce

Chapter 7. Variations in the nature of the contractual regime of the performance of the function - what space exists for the modification of the contractual relationship between the member of the body and the company.

Popis výsledku anglicky

The chapter deals mainly with the question of whether, or to what extent, the relationship between a business corporation and a member of its elected body can be subject to the regime of the Labor Code. The problem of how to regulate the relationship between a business corporation and a member of its body in the performance of its duties in accordance with the law has been the subject of theory and practice since the early 1990s, and since then courts. The chapter maps the various stages of development of this issue and analyzes the current legislation.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

<a href="/cs/project/GA19-24949S" target="_blank" >GA19-24949S: Srovnání českého korporačního práva s OECD principy Corporate Governance jakožto mezinárodního standardu a vybranými evropskými jurisdikcemi</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Smluvní režim výkonu funkce.

ISBN

9788075526540

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

89-98

Počet stran knihy

167

Název nakladatele

Wolters Kluwer

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—