K aktuálním změnám v řešení pracovněprávních sporů v roce 2025

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F29142890%3A_____%2F25%3A00049634" target="_blank" >RIV/29142890:_____/25:00049634 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.rilsa.cz/clanek/k-aktualnim-zmenam-v-reseni-pracovnepravnich-sporu-v-roce-2025/" target="_blank" >https://www.rilsa.cz/clanek/k-aktualnim-zmenam-v-reseni-pracovnepravnich-sporu-v-roce-2025/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

K aktuálním změnám v řešení pracovněprávních sporů v roce 2025

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek je zaměřen na aktuální vývoj procesního postavení zaměstnanců v individuálních pracovněprávních sporech s důrazem na současné trendy v dostupnosti a nákladností soudního řízení. Autor v tomto kontextu reflektuje legislativní změny spočívající v eliminaci laických přísedících v pracovněprávních řízeních nahrazených samosoudcovským rozhodováním od 1. ledna 2025 a navýšením odměny za poskytování právních služeb v souvislosti s novelizací advokátního tarifu účinným ke stejnému datu. Příspěvek poukazuje na některé aspekty nové podoby soudního řízení v pracovněprávních věcech, které při absenci účasti laických přísedících a senátního rozhodování mohou potenciálně vést k zvýšenému tlaku na potřebu profesionálního právního zastoupení zaměstnanců. Autor vyzývá k debatě o možnostech zvážení korektivních nástrojů v oblasti struktury soudních poplatků či pravidel náhrady nákladů řízení, které mohou tuto nově vzniklou situaci částečně kompenzovat a které nejsou ‒ na rozdíl od srovnatelných jurisdikcí členských států EU ‒ v tuzemské legislativě doposud využívány.

Název v anglickém jazyce

Current changes in labour dispute resolution in 2025

Popis výsledku anglicky

The paper focuses on the current development of the procedural status of employees in individual labour disputes with an emphasis on the current trends in the availability and cost of court proceedings. In this context, the author reflects on the legislative changes consisting in the elimination of lay judges in labour law proceedings replaced by monocratic judging as of 1 January 2025 and the increase in the remuneration for the provision of legal services in connection with the amendment of the Lawyer's Tariff effective on the same date. The paper highlights some aspects of the new form of court proceedings in labour law cases which, in the absence of lay judges and panel adjudication, may potentially lead to increased pressure on the need for professional legal representation of employees. The author calls for a debate on the possibility of considering corrective instruments in the area of the structure of court fees or the rules of reimbursement of legal costs, which may partially compensate for this newly created situation and which - unlike in comparable jurisdictions of EU Member States - have not been used in domestic legislation so far.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50500 - Law

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Fórum Sociální politiky

ISSN

1803-7488

e-ISSN

—

Svazek periodika

2024

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

46-59

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—