Řízení kvality života v organizaci

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13430%2F07%3A00003664" target="_blank" >RIV/44555601:13430/07:00003664 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/44555601:13610/07:00004081
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řízení kvality života v organizaci
Popis výsledku v původním jazyce
Efektivní řízení organizace závisí na sociální zodpovědnosti vedoucích pracovníků. V příspěvku je diskutována problematika kvality života v organizaci a možnosti jejího ovlivnění: manažerská etika, stimulační prostředky v řídící praxi, stimulační prostředky k seberozvoji, ke spolupráci, k odpovědnosti a motivační program organizace.
Název v anglickém jazyce
Quality of Life Control in The Organization
Popis výsledku anglicky
The effective control of organization depends on the leaders? responsilibity. Problems of quality of life in the organization a possibilities of its affecting (business ethics, stimulative aids in controlling, stimulative aids of self-developement, of cooperation, of respnsibility and motivation programme of organization) are discussed in this contribution.

Projekt
<a href="/cs/project/1J037%2F05-DP2" target="_blank" >1J037/05-DP2: Příčiny a mechanismy vytváření vzdělávacích blokád příslušníků skupin z odlišného sociokulturního prostředí a formulace strategií k jejich překonávání.</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)