Sociomapování. Kvalitativní analýza struktury a dynamiky vztahů a vazeb v posádkách SIRIUS-18/19 a SIRIUS-21 během simulované vesmírné mise k Měsíci optikou komparace

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F23%3A43898238" target="_blank" >RIV/44555601:13510/23:43898238 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Sociomapování. Kvalitativní analýza struktury a dynamiky vztahů a vazeb v posádkách SIRIUS-18/19 a SIRIUS-21 během simulované vesmírné mise k Měsíci optikou komparace

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek vychází z autorsky vlastního MODELU SOCIÁLNÍHO VÝZKUMU u EXPONOVANÝCH PROFESÍ zaloeném na souboru diagnostických, analytických metod a matematickém modelování při měření lidských postojů. Jeho předmětem je komplexní analýza fungování člověka a malých sociálních skupin ve specifických podmínkách dlouhodobé izolace, z hlediska bio-psycho-sociálního. Představí výstupy z mezinárodního výzkumného projektu ?SIRIUS 2017-2023?, ze 4měsíčního a 8měsíčního izolačního experimentu organizovaného institutem IBMP RAS a NASA.SOCIOMAPOVÁNÍ je technika vhodná pro analýzu nelineárních dynamických systémů - skupin, organizací, populace. Metoda českého autora Radvana Bahbouha umoňuje analyzovat vztahy a vazby mezi prvky systému, odhalit stabilní a opakující se strukturální vzorce a monitorovat jejich dynamiku.V rámci 2. a 3. etapy projektu ?SIRIUS? byla metoda nasazena ve 3 etapách obou experimentů - PŘED, V PRŮBĚHU a PO izolaci. KVALITATIVNÍ ANALÝZA dat podala detailní vhled do struktury a dynamiky vztahů a vazeb v obou posádkách ve 35 oblastech.Větší dynamice podléhají vztahy mezi členy posádek při vzájemném hodnocení v oblasti PRACOVNÍ VÝKONNOSTI, zaznamenávají sestupný trend ve 3. etapě mise. Oblast ZVLÁDÁNÍ ZÁTĚŽE ukazuje na pozitivní posouzení členů SIRIUS 18/19 v závěru mise pozitivně kulminující. Významný opak byl zjištěn u členů SIRIUS 21. V oblasti PROFESIONALITY si členové SIRIUS 18/19 drí vysoké hodnocení, v závěru mise ještě vyšší ne před misí, sestupný trend byl zjištěn u členů SIRIUS 21.Kvalita 35 hodnocených oblastí má zásadní vliv na pracovní výkon, sociální atmosféru, rozhodování, výskyt nedorozumění, plnění úkolů, zvládání zátěe, kvalitu komunikace, spolupráce, při reálných misích bude zřejmý vliv na otázku ?přeití? posádek.

Název v anglickém jazyce

Sociomapping. Qualitative analysis of the structure and dynamics of relationships and ties in the crews of SIRIUS-18/19 and SIRIUS-21 during a simulated space mission to the Moon through the lens of comparison

Popis výsledku anglicky

The contribution is based on the author&apos;s own MODEL OF SOCIAL RESEARCH in EXPOSED PROFESSIONS based on a set of diagnostic, analytical methods and mathematical modeling in the measurement of human attitudes. Its subject is a comprehensive analysis of the functioning of humans and small social groups in specific conditions of long-term isolation, from a bio-psycho-social point of view. He will present the outputs of the international research project &quot;SIRIUS 2017-2023&quot;, from the 4-month and 8-month isolation experiment organized by the IBMP RAS institute and NASA.SOCIOMAPPING is a technique suitable for the analysis of non-linear dynamic systems - groups, organizations, population. The method of the Czech author Radvan Bahbouh makes it possible to analyze the relationships and links between system elements, to reveal stable and recurring structural patterns and to monitor their dynamics.As part of the 2nd and 3rd stages of the &quot;SIRIUS&quot; project, the method was deployed in 3 stages of both experiments - BEFORE, DURING and AFTER isolation. QUALITATIVE ANALYSIS of the data provided detailed insight into the structure and dynamics of relationships and bonds in both crews in 35 areas.Relations between crew members are subject to greater dynamics during mutual evaluation in the area of WORK PERFORMANCE, they record a downward trend in the 3rd stage of the mission. The LOAD HANDLING area indicates a positive assessment of SIRIUS 18/19 members at the end of the mission positively culminating. A significant opposite was found for members of SIRIUS 21. In the area of PROFESSIONALISM, members of SIRIUS 18/19 maintain a high rating, at the end of the mission even higher than before the mission, a downward trend was found for members of SIRIUS 21.The quality of the 35 evaluated areas has a fundamental influence on work performance, social atmosphere, decision-making, the occurrence of misunderstandings, task performance, load management, quality of communication, cooperation, during real missions the influence on the question of &quot;survival&quot; of the crews will be obvious.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Projekt

<a href="/cs/project/TL03000257" target="_blank" >TL03000257: Aplikace psychosociálního přístupu k identifikaci a posílení adaptačních mechanismů člověka během dlouhodobých pilotovaných kosmických letů do hlubokého vesmíru</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů