Analýza důchodových reforem z hlediska české důchodové reformy
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F01%3A00000003" target="_blank" >RIV/45773009:_____/01:00000003 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Analýza důchodových reforem z hlediska české důchodové reformy
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem projektu bylo shromáždit data a informace o penzijních reformách, politikách a strategiích v různých zemích se zaměřením na penzijní systém v České republice. Vyhodnocení českého penzijního systému s ostatními systémy poskytlo dostatek informací pro doporučení k jeho reformě.
Název v anglickém jazyce
Analysis of the pension reforms from the point of view of the Czech pension reform
Popis výsledku anglicky
The aim of the project was collected data and information about pension reforms, politics and strtegies in several countries with wpecial focus on the Czech Republic pension system. Evaluation of the Czech pension system in compare with others systems brought enough information for recommendation for its modification.
Klasifikace
Druh
V<sub>x</sub> - Nezařazeno - Výzkumná zpráva obsahující utajované informace (takový výsledek lze do RIV vložit pouze v případě, že zpráva obsahuje utajované informace a pole R12 = U), nebo souhrnná výzkumná zpráva
CEP obor
AO - Sociologie, demografie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/HS64%2F01" target="_blank" >HS64/01: Analýza důchodových reforem z hlediska české důchodové reformy</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2001
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Počet stran výsledku
66
Místo vydání
Praha
Název nakladatele resp. objednatele
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
Verze
—