Změny v organizaci práce a postoje k odborům. Případová studie podniku elektrotechnického průmyslu.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F01%3A00012547" target="_blank" >RIV/45773009:_____/01:00012547 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Změny v organizaci práce a postoje k odborům. Případová studie podniku elektrotechnického průmyslu.

Popis výsledku v původním jazyce

Výsledky mezinárodního výzkumu industriálních vztahů v elektrotechnickém průmyslu. Cílem výzkumu bylo zjištění, jak se podniky v tomto odvětví vyrovnávají s ekonomickou transformací. Nové formy organizace práce. Změny v organizaci práce z pohledu zaměstnanců. Vztah zaměstnanců k odborům.

Název v anglickém jazyce

Changes of Work Organisation and the attitudes of unions. Case study of the electrotechnical industry company.

Popis výsledku anglicky

The results of international research on industrial relations in the electrotechnical industry. The research objective was to ascertain if the companies in this sector have come to terms with the economic transformation. New forms of work organisation. Changes of work organisation from the employee?s pint of view. Employee?s relations with the unions.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2001

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Pohledy

ISSN

1213-3973

e-ISSN

—

Svazek periodika

9

Číslo periodika v rámci svazku

1-2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

21-26

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—