Stereotypy spojené se zaměstnáváním starších pracovníků.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F05%3A%230000069" target="_blank" >RIV/45773009:_____/05:#0000069 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Stereotypes associated with employment of older workers.

Popis výsledku v původním jazyce

Ageism in the Czech Republic is most commonly identified with employment practices. Every third older person has had personal experience of ageism when seeking employment 10 years before retirement. Significant inter-generational differences also exist in how Czech society perceives the value of older employees in the labour market.

Název v anglickém jazyce

Stereotypes associated with employment of older workers.

Popis výsledku anglicky

Ageism in the Czech Republic is most commonly identified with employment practices. Every third older person has had personal experience of ageism when seeking employment 10 years before retirement. Significant inter-generational differences also exist in how Czech society perceives the value of older employees in the labour market.

Druh

A - Audiovizuální tvorba

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2005

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Místo vydání

Dublin

Název nakladatele resp. objednatele

European Foundation for Improving Living and Working Conditions

Verze

—

Identifikační číslo nosiče

—