Strategie harmonizace rodiny a zaměstnání ? možnosti volby

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F05%3A%230000314" target="_blank" >RIV/45773009:_____/05:#0000314 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Strategie harmonizace rodiny a zaměstnání ? možnosti volby
Popis výsledku v původním jazyce
Změny ekonomických podmínek, na trhu práce, v demografickém chování a také v hodnotově normativním systému spolu s rostoucí senzitivitou k genderovým otázkám jsou základními důvody akcelerujícího zájmu o problémy slaďování rodiny a zaměstnání. Cílem příspěvku je ukázat jaké možnosti mají ženy a muži ve volbě strategií pro zvládání pracovních a rodinných rolí a jak jsou jim zde nápomocny např. relevantní subjekty či opatření sociální a rodinné politiky.
Název v anglickém jazyce
Strategy of work-family balance - possibilities of the choise
Popis výsledku anglicky
Changes of economic conditions, on a labour market, in demographical behaviour as well as in value and normative system together with grooving sensitivity to gender agenda are basic reasons for accelerating interest in problems of reconciliation of workand family. This contribution aims at a demonstration of what possibilities women and men have in their choice of strategies for coping with different demands of their professional and family roles, as well as at a demonstration of way by which e.g. relevant subjects and measures of family or social policy assist women and men in this effort.

Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)