Gender rozdíly ve výkonostní motivaci.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F06%3A00000206" target="_blank" >RIV/45773009:_____/06:00000206 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Gender differences in performance motivation.

Popis výsledku v původním jazyce

Men and women differ in their perceptions of what is important and motivating for good work performance, a Czech survey reveals. Key drivers of motivation of men and women. Their distribution is tied to the specific needs or preferences of men and women.

Název v anglickém jazyce

Gender differences in performance motivation.

Popis výsledku anglicky

Men and women differ in their perceptions of what is important and motivating for good work performance, a Czech survey reveals. Key drivers of motivation of men and women. Their distribution is tied to the specific needs or preferences of men and women.

Druh

A - Audiovizuální tvorba

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1J018%2F04-DP1" target="_blank" >1J018/04-DP1: Měření kvality pracovního života</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Místo vydání

Dublin

Název nakladatele resp. objednatele

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Verze

—

Identifikační číslo nosiče

—