Opozice proti navrhovanému novému Zákoníku práce.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F06%3A00000214" target="_blank" >RIV/45773009:_____/06:00000214 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Opposition to proposed new Labour Code.

Popis výsledku v původním jazyce

From 1 January 2007, new generally binding labour legislation, which will include new provisions concerning trade union plurality, is due to come into effect. However, the largest employer organisation, the Confederation of Industry of the Czech Republic, is objecting to the proposed new organisation of relations between social partners in enterprises. Minority trade unions are also opposed to the new amendments, which they argue discriminate against the smaller trade union bodies.

Název v anglickém jazyce

Opposition to proposed new Labour Code.

Popis výsledku anglicky

From 1 January 2007, new generally binding labour legislation, which will include new provisions concerning trade union plurality, is due to come into effect. However, the largest employer organisation, the Confederation of Industry of the Czech Republic, is objecting to the proposed new organisation of relations between social partners in enterprises. Minority trade unions are also opposed to the new amendments, which they argue discriminate against the smaller trade union bodies.

Druh

A - Audiovizuální tvorba

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Místo vydání

Dublin

Název nakladatele resp. objednatele

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Verze

—

Identifikační číslo nosiče

—