Sexuální harašení na pracovišti.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F06%3A00000218" target="_blank" >RIV/45773009:_____/06:00000218 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Sexual harassment in the workforce.

Popis výsledku v původním jazyce

A total of 13% of women and 4% of men in the Czech Republic state that they have personal experience of sexual harassment in the workplace. In spite of this significant proportion, a number of public officials and even union representatives ? whose roleis to defend the interests of employees ? believe that this social issue is not important and that it has been exaggerated, as the overall incidence level is small.

Název v anglickém jazyce

Sexual harassment in the workforce.

Popis výsledku anglicky

A total of 13% of women and 4% of men in the Czech Republic state that they have personal experience of sexual harassment in the workplace. In spite of this significant proportion, a number of public officials and even union representatives ? whose roleis to defend the interests of employees ? believe that this social issue is not important and that it has been exaggerated, as the overall incidence level is small.

Druh

A - Audiovizuální tvorba

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Místo vydání

Dublin

Název nakladatele resp. objednatele

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Verze

—

Identifikační číslo nosiče

—