Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Aspekty slučitelnosti rodiny a zaměstnání ? dělba rolí v rodině a opatření ze strany zaměstnavatelů.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F07%3A%230000305" target="_blank" >RIV/45773009:_____/07:#0000305 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Aspekty slučitelnosti rodiny a zaměstnání ? dělba rolí v rodině a opatření ze strany zaměstnavatelů.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek vychází z šetření ?Harmonizace rodiny a zaměstnání 2005? (HRZ05), které provedl VÚPSV. Standardizovaným rozhovorem bylo v celé ČR dotázáno 1219 respondentů tak, aby splňovali zadaná kritéria. Příspěvek se detailněji věnuje podílu partnerů na běžných domácích pracích a výchově a péči o děti. Dále se zabývá otázkou zvládání rodinných a pracovních povinností a pociťovaným napětím mezi nimi. Vstřícnost zaměstnavatelů vůči zaměstnancům s malými dětmi z hlediska opatření v oblasti slučitelnosti práce a rodiny představuje další část příspěvku. Na závěr je pozornost zaměřena na případnou diskriminaci rodičů malých dětí a její možné projevy.

  • Název v anglickém jazyce

    Aspects of reconciliation of family life and work - division of roles in the family and employers measures.

  • Popis výsledku anglicky

    The paper is based on ?Harmonization of family and work 2005? survey carried out by RILSA and is focused on selected issues of work-life balance and division of work between partners. Partners? participation both in routine household work and in childcare is explored in detail. The paper discusses to what extent respondents cope with their family and work obligations, whether they feel tension between meeting these obligations or not, res. in which point they see the sources of this tension. Finally theapproach of employers towards the employees and towards their wishes concerning ideal work-life arrangement and the discrimination of parents with small children is studied in the paper.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AO - Sociologie, demografie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/1J051%2F05-DP2" target="_blank" >1J051/05-DP2: Rodina, zaměstnání a vzdělání</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2007

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Vztahy, jazyky, těla. Texty z 1. konference českých a slovenských feministických studií.

  • ISBN

    978-80-903086-6-4

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    FHS UK

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

  • Datum konání akce

  • Typ akce podle státní příslušnosti

  • Kód UT WoS článku