Hodnocení přínosu projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů k aktivní politice zaměstnanosti v ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F10%3A%230000498" target="_blank" >RIV/45773009:_____/10:#0000498 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/00216224:14230/10:00052694

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Hodnocení přínosu projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů k aktivní politice zaměstnanosti v ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Projekty OP RLZ představují významný zdroj aktivit a příležitostí pro zapojení různých cílových skupin na trh práce. V roce 2007 bylo do některého z těchto projektů zapojeno zhruba 30 % všech účastníků programů aktivní politiky v ČR a lze předpokládat, že význam těchto projektů s ohledem na rostoucí riziko vyloučení vybraných skupin z trhu práce ještě poroste. Cílem následujícího textu bylo zmapovat fungování a realizaci projektů OP RLZ v ČR v roce 2007, pokusit se zhodnotit jejich cílenost a dopady naznevýhodněné skupiny nezaměstnaných a v návaznosti na to také posoudit, do jaké míry přispívají tyto programy k rozvoji a zefektivnění aktivní politiky pracovního trhu v ČR.

Název v anglickém jazyce

The evaluation of the effects of Human resource development programs (OP RLZ) on active employment policy in the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

Human resource development programs financed from EU funds (in the Czech labelled "OP RLZ?) represent key resource and good opportunity for integration of different targeted groups into labour market. Approximately 30% of all active labour market policyparticipants in the Czech Republic participated in these programmes in 2007. Yet, we can anticipate increasing importance of these projects as well with regard to the risk of increasing exclusion of selected groups from the labour market in the future. The aim of this paper is to offer basic view to the implementation problems of the OP RLZ programmes in the Czech Republic. We focused on characteristics of programmes particular activities, targeting to the disadvantaged people at the labour market and evaluation of their effects.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7416-056-1

Počet stran knihy

85

Název nakladatele

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i.

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—