Funkce úřadů práce při regulaci zahraniční zaměstnanosti a integraci cizinců na trh práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F11%3A%230000602" target="_blank" >RIV/45773009:_____/11:#0000602 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Funkce úřadů práce při regulaci zahraniční zaměstnanosti a integraci cizinců na trh práce

Popis výsledku v původním jazyce

Tato studie se zabývá základními funkcemi úřadů práce ve vztahu k zahraniční zaměstnanosti a integraci cizinců na trhu práce. Úřady práce plní ve vztahu k zahraniční zaměstnanosti především regulační funkci. Jejich působnost v oblasti integrace není jasně vymezena, a proto je přístup jednotlivých úřadů práce k integraci cizinců do značné míry závislý na postojích jednotlivých odpovědných pracovníků. Úřady navíc nejsou dostatečně finančně ani personálně vybaveny k poskytování poradenství odpovídajícího specifickým potřebám cizinců a dostupnost některých standardních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti pak, podle dotázaných pracovníků úřadů práce, naráží na jazykovou vybavenost cizinců.

Název v anglickém jazyce

Function of labour offices within the regulation of foreign employment and integration of foreigners into the labour market

Popis výsledku anglicky

This study deals with the basic functions of the labour offices in relation to foreign employment and integration of foreigners in the labor market. The labour offices focus in particular on regulation of foreign employment. Their competence in the areaof integration is not clearly defined, and therefore the approach of individual offices to integration of foreigners largely depends on the attitudes of individual officers. In addition, authorities are not adequately staffed or financially equipped to provide appropriate advice to the specific needs of foreigners. Furthermore, the access to some of the standard tools of active labor market policy is, according to interviewed employees of offices, limited by inadequate Czech language skills of foreigners.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/2D06002" target="_blank" >2D06002: Migrující osoby v České republice - postavení na trhu práce a sociální integrace</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Institucionální podmínky sociální integrace cizinců v ČR II : Role zaměstnání a vybraných institucí v procesu integrace

ISBN

978-80-87474-20-4

Počet stran výsledku

33

Strana od-do

39-71

Počet stran knihy

188

Název nakladatele

Barrister & Principal, o. s.

Místo vydání

Brno

Kód UT WoS kapitoly

—