Úplné náklady práce ve veřejné správě

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F11%3A%230000652" target="_blank" >RIV/45773009:_____/11:#0000652 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Úplné náklady práce ve veřejné správě

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem řešení výzkumného projektu bylo ucelené kritické zhodnocení funkčnosti systému utváření úplných nákladů práce, alokace mimoplatových plnění, získání souhrnu poznatků z centrálních orgánů veřejné správy a samosprávy a doporučení pro úpravy finančního zajištění jejich efektivní činnosti z veřejných zdrojů. Předmětem výzkumu byly vedlejší náklady práce, zejména nepovinná neplatová plnění, civilních zaměstnanců veřejné správy. Projekt se zaměřil na analýzu systému utváření úplných nákladů práce ve veřejné správě jako celku, zhodnocení struktury a relací úplných nákladů práce ve veřejné správě, rozbor motivační působení souhrnu institutů úplných nákladů práce, zhodnocení právní úpravy, zhodnocení vývoje úplných nákladů práce ve veřejné správě v období2000 až 2009, návrhy na úpravy systému utváření úplných nákladů práce ve veřejné správě.

Název v anglickém jazyce

Total labour costs in public administration

Popis výsledku anglicky

The aim of this research project was a comprehensive critical evaluation of the functionality of the system of total labour costs formation, allocation of fringe benefits, to obtain the summary findings from the central public administration bodies and self-government and recommendations for financial adjustments to ensure their effective operation from public resources. The subject of research was indirect labour costs, particularly voluntary fringe benefits, of civilian civil servants. The project focused on the analysis of the formation of total labor costs in the public sector as a whole, evaluation of the structure and relations of total labor costs in public administration, analysis of motivational effects of complex of total labor costs institutes, assessment of legislation, evaluation of the total labour costs development in public administration in 2000-2009, proposals for modifications of the formation of the total labor costs system in public administration.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/HC%20214%2F11" target="_blank" >HC 214/11: Úplné náklady práce ve veřejné správě</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů