Kdo jsou a kde pracují čeští pracující důchodci?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F12%3A%230000631" target="_blank" >RIV/45773009:_____/12:#0000631 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kdo jsou a kde pracují čeští pracující důchodci?

Popis výsledku v původním jazyce

V příspěvku se zabýváme problematikou souběhu placeného zaměstnání a starobního důchodu. Debata je zahájena základním přehledem specifik této pracovní činnosti ve vyšším věku v kontextu rostoucích požadavků na aktivní stárnutí a aktuálně probíhající Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Pracující důchodci tvoří nezanedbatelnou část celkové pracovní síly a jejich přínos je zřejmý především v terciárním sektoru. Text se dále zabývá aktuální veřejnou diskusí ohledně pracujících důchodců a na příkladech je ukázáno, že je téma prezentováno jako sociálně kontroverzní a potenciálně politicky konfliktní. Pokud jde o typ vykonávané práce, muži převážně pokračují ve svém předdůchodovém zaměstnání, zatímco u žen je změna povolání častější.

Název v anglickém jazyce

Who are Czech working pensioners and where do they work?

Popis výsledku anglicky

In this paper we look at the issue of the concurrence of paid employment and old-age pension. We open the debate with a basic overview of the specific features of this work activity in advanced age in the context of the increasing requirements for activeageing and the ongoing European Year for Active Ageing and Solidarity between Generation. Working pensioners constitute a significant portion of the workforce as a whole and their contribution is mainly evident in the tertiary sector. The text also deals with the current public debate on working pensioners, and we give examples to show that this topic is presented as socially controversial and the potential source of political conflict. As regards the type of work done, among men it is often a continuation of their pre-retirement employment, whereas women are more likely to change their occupation.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

FÓRUM sociální politiky

ISSN

1802-5854

e-ISSN

—

Svazek periodika

6

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

8-14

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—