Situace na pracovním trhu v České republice se zřetelem na zaměstnance pobírající hrubý měsíční plat na úrovni minimální mzdy

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F21%3AN0000068" target="_blank" >RIV/45773009:_____/21:N0000068 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_536.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_536.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Situace na pracovním trhu v České republice se zřetelem na zaměstnance pobírající hrubý měsíční plat na úrovni minimální mzdy

Popis výsledku v původním jazyce

Hlavním cílem této studie je poskytnout přehled vývoje platů v nepodnikatelské sféře v České republice za roky 2014 až 2020 s důrazem na nejnižší platy. Data použitá v tomto výzkumu pocházejí od Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky a jejich spravováním je pověřeno Ministerstvo financí České republiky. Platová sféra obsahuje údaje o všech zaměstnancích, proto výsledky uvedené ve studii jsou konkrétní a přesné. Nejedná se o žádný dopočet nebo odhad. Nicméně i v platové sféře existují pro ni typické nerovnováhy, které spočívají v nerovnoměrném zastoupení (vyšší četnosti) žen v platové sféře a rozdělení na převážně feminizované a maskulinní povolání. Studie se zaměřuje na vývoj charakteristik platových rozdělení celkového souboru v členění podle pohlaví a nejvyššího dosaženého vzdělání. Jedná se o charakteristiky platové úrovně (průměrný plat, mediánový plat a mediálový plat) a platové diverzifikace (Giniho index). Speciální pozornost je věnována platové distribuci z hlediska decilů. Modely platových rozdělení byly konstruovány s využitím tříparametrických lognormálních křivek a metody maximální věrohodnosti bodového odhadu parametrů, přičemž počátek lognormálních křivek byl odhadnut prostřednictvím platné minimální mzdy v daném roce.

Název v anglickém jazyce

The situation in the Czech labor market concerning employees who receive a gross monthly salary at the minimum wage level

Popis výsledku anglicky

The main objective of this study is to provide an overview of the development of salaries in the nonbusiness sector in the Czech Republic for the period 2014 to 2020, concentrating particularly on persons earning the lowest salaries. The data employed in the research was obtained from the Czech Ministry of Labour and Social Affairs; the Ministry of Finance is responsible for the management of this data. The salary data contains information on all employees; therefore, the results presented in the study can be considered both specific and accurate, i.e. the data is not calculated for supplementary or estimation purposes. The data highlighted a number of typical imbalances, including the uneven representation (higher frequency) of women in certain salary spheres and a clear division into female- and male-dominated professions. The study focuses on the development of the characteristics of the salary distribution of the whole of the group as broken down by gender and the highest level of education, which comprise the main characteristics that influence the salary level (average salary, median salary and medial salary) and salary diversification (Gini index). Particular attention is devoted to the salary distribution in terms of deciles. Wage distribution models were constructed employing tri-parameter lognormal curves and the maximum likelihood method of the point estimation of parameters; the origin of the lognormal curves was estimated using the minimum wage for a given year.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50206 - Finance

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů