Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Sociální práce na obecních úřadech

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F23%3AN0000043" target="_blank" >RIV/45773009:_____/23:N0000043 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_535.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_535.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Sociální práce na obecních úřadech

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Monografie s využitím pěti různých setů kvantitativních dat komplexně shrnuje problematiku výkonu sociální práce v přenesené působností. Jedná se o data ze čtyř dotazníkových šetření realizovaných v letech 2016–2022 a o administrativní data za období 2017–2021. Analýzy jsou zaměřeny především na prvotní posouzení korespondence nabídky služeb sociální práce vzhledem ke struktuře klientely, včetně zhodnocení pracovní zátěže sociálních pracovníků obecních úřadů a míry jejich profesní autonomie a uplatňovaných metod či převládajících činností sociální práce. Mezi hlavní zjištění patří, že některé stávající charakteristiky spojené s pracovní pozicí sociálních pracovníků na obecních úřadech mohou výrazně podvazovat její dostupnost a ohrožovat kvalitu jejího výkonu z hlediska potenciálu včas reagovat na individuální potřeby klientů. Problémem je zejména vysoká míra úvazků oficiálně kumulovaných s jinými pracovními pozicemi, běžná praxe sociální pracovníky neoficiálně úkolovat činnostmi mimo obor sociální práce, či poměrně nízká míra autonomie pro výkon mezo- a makropraxe v sociální práci. Z analyzovaných dat lze usuzovat, že sociální práce na obecních úřadech rychle reaguje na aktuálně vzniklé akutní společenské výzvy, ale zároveň přetrvávají bariéry v pomoci lidem v určitých typech komplexních dlouhodobě nepříznivých sociálních situací. Rovněž nezbývá prostor věnovat se rozvoji sociální práce na pracovištích, např. na vytváření nových strategií, osvojování si nových metod sociální práce či hledání možností řešení některých typů složitých multiproblémových životních situací.

  • Název v anglickém jazyce

    Social work in municipal authorities

  • Popis výsledku anglicky

    Using five different sets of quantitative data, the study comprehensively summarizes the issue of social work performance at municipalities. The data come from four questionnaire surveys conducted between 2016–2022 completed by administrative data for the period 2017–2021. The analyses are primarily focused on an initial assessment of the correspondence between the supply of social work services and the structure of the clientele. That includes an assessment of the workload of social workers in municipal authorities and the degree of their professional autonomy and the methods applied or their predominant social work activities. Some of the existing characteristics associated with the work position of social workers at municipal level may significantly undermine the availability of municipal social work services and threaten its potential to respond appropriately to clients´ needs. In particular, the problem is the high level of officially cumulated social work with other jobs, the common practice of assigning social workers unofficially to activities outside the field of social work, or the relatively low level of autonomy for the performance of mezo and macro practice in social work. From the data analysed, it can be concluded that social work in municipal authorities responds quickly to the acute societal challenges that arise at the moment, but at the same time barriers to helping people in certain types of complex longterm adverse social situations persist. There is also no room left to focus on the development of social work in the workplaces, e.g. on creating new strategies, learning new methods of social work, finding ways to solve certain types of complex multi-problem life situations.

Klasifikace

  • Druh

    B - Odborná kniha

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2023

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • ISBN

    978-80-7416-456-9

  • Počet stran knihy

    122

  • Název nakladatele

    RILSA

  • Místo vydání

    Praha

  • Kód UT WoS knihy