Perspectives of University Graduates in a Labour Market of the Euroregion Nisa

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F16%3A00003545" target="_blank" >RIV/46747885:24310/16:00003545 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.icabr.com/respo/RESPO_2016.pdf" target="_blank" >http://www.icabr.com/respo/RESPO_2016.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Perspectives of University Graduates in a Labour Market of the Euroregion Nisa

Popis výsledku v původním jazyce

The paper aims to expound situation of graduates in the labour market of the Euroregion Nisa from the perspective of graduates and employers. Mainly it is focused on graduates of the Faculty of Economics, Technical university of Liberec. It compares perspectives of companies and graduates as potential employees in the region. In the empirical part it analyses mainly the Czech part of the region and evaluates primary data from university graduates and employers gained in the years 2015 and 2016. Results presented in the paper point out dissimilarity of generation Y as candidates and employees and indicate that it is necessary to interact needs of employers and graduates for improvement of employability of graduates and the labour market balance in the region.

Název v anglickém jazyce

Perspectives of University Graduates in a Labour Market of the Euroregion Nisa

Popis výsledku anglicky

The paper aims to expound situation of graduates in the labour market of the Euroregion Nisa from the perspective of graduates and employers. Mainly it is focused on graduates of the Faculty of Economics, Technical university of Liberec. It compares perspectives of companies and graduates as potential employees in the region. In the empirical part it analyses mainly the Czech part of the region and evaluates primary data from university graduates and employers gained in the years 2015 and 2016. Results presented in the paper point out dissimilarity of generation Y as candidates and employees and indicate that it is necessary to interact needs of employers and graduates for improvement of employability of graduates and the labour market balance in the region.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Region v rozvoji společnosti 2016 - Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference

ISBN

978-80-7509-459-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

691-696

Název nakladatele

Mendelova univerzita v Brně

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

1. 1. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—