Důchodový systém ČR: navozování sociálního smíru nebo konfliktu?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F23%3A00011587" target="_blank" >RIV/46747885:24310/23:00011587 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P280-0311-2023-5" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P280-0311-2023-5</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P280-0311-2023-5" target="_blank" >10.5817/CZ.MUNI.P280-0311-2023-5</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Důchodový systém ČR: navozování sociálního smíru nebo konfliktu?

Popis výsledku v původním jazyce

Důchodový systém je velmi významný nástroj sociální politiky státu. Nesprávně nastavený důchodový systém, nebo nedostatečně reagující na často protisměrné vývojové změny v jednotlivých jeho parametrech může vyvolávat sociální disharmonii, a to nejen mezi generacemi či uvnitř nich. Cílem tohoto příspěvku je posoudit regionální aspekt důsledků stávajícího důchodového systému ČR založeného na principech solidarity a ekvivalence. Hledá se odpověď na otázku, zda z regionálního hlediska důchodový systém navozuje spíše sociální smír či může vyvolávat konflikt mezi regiony. Východiskem je analýza vybraných parametrů důchodového systému ČR v období 2010-2021, na jejíž výsledky navazuje regionální analýza průměrných hrubých mezd a průměrných starobních důchodů včetně posouzení relace mezi nimi, a to s využitím normovaných dat obou ukazatelů. Při určování solidárních dárců a solidárních příjemců je identifikováno pět typů pozic českých regionů. Současně je poukázáno na některé momenty, jež je třeba v rámci důchodové reformy nepřehlížet, neboť by mohly být zdrojem sociálních konfliktů v budoucnu.

Název v anglickém jazyce

The pension system of the Czech Republic: inducing social harmony or conflict?

Popis výsledku anglicky

The pension system is a very important social policy instrument of the state. An incorrectly set pension system, or one that does not respond sufficiently to the often contradictory developmental changes in its individual parameters, can cause social disharmony, not only between or within generations. The aim of this paper is to assess the regional aspect of the consequences of the current Czech pension system based on the principles of solidarity and equivalence. It seeks an answer to the question whether, from a regional perspective, the pension system is more likely to induce social harmony or to provoke conflict among regions. The starting point is an analysis of selected parameters of the pension system of the Czech Republic in the period 2010-2021, the results of which are followed by a regional analysis of average gross wages and average old-age pensions, including an assessment of the relationship between them, using normalized data for both indicators. Five types of positions of the Czech regions are identified in determining solidarity donors and solidarity recipients. At the same time, some points are pointed out that should not be overlooked in the context of pension reform, as they could be a source of social conflicts in the future.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50202 - Applied Economics, Econometrics

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

XXVI. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách. Sborník příspěvků.

ISBN

978-80-280-0311-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

43-50

Název nakladatele

Masarykova univerzita

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Bořetice

Datum konání akce

1. 1. 2023

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

001220890100005